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此前8次夺得足协杯冠军，泰山队有着杯赛之王的称号。，尽管只是飞行嘉宾，但她的出现无疑提升了节目的整体水准。

聚餐时领导付款后要求大家AA让下属通知其他人给她钱

这样的情况下，下属可以遵循以下步骤通知其他人给领导钱： 1. 确保所有人都知道领导已经付款，并且要求大家AA。可以通过发动态、发邮件、发消息等途径通知其他人。 2. 告知大家应该向谁付钱。可以提供领导的支付方式，如银行账号、支付宝账号等，并告知付款截止日期。 3. 提醒大家按照AA的原则，平均分摊费用。可以列出每人应支付的具体金额，并说明如有余额退还或者不足补齐的情况。 4. 鼓励大家尽快付款。可以强调付款的重要性，并提供一些支付的便捷方式，以鼓励大家尽快完成付款。 5. 定期跟进付款情况。可以在支付截止日期之前和之后，及时提醒未付款的人，以确保所有人都按时付款。 通过以上步骤，下属可以有效地通知其他人给领导付款，确保聚餐的费用公平分摊。

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如何看待大学生就业难？

大学生就业难是当前社会面临的一个普遍问题。这一问题需要从多个方面进行思考和分析。 首先，大学生就业难可能与就业市场的供求矛盾有关。随着高等教育的普及和大学生人数的急剧增加，就业市场的供应量相对较少。这导致了激烈的竞争，使得许多毕业生面临就业困境。 其次，大学生就业难也可能与大学教育的质量和与市场需求的不匹配有关。一些大学生在求学期间缺乏实际工作经验和就业技能，并且与市场需求的变化脱节。这使得他们在就业市场上面临更大的挑战。 此外，大学生个人的就业意愿、心理预期和就业观念也可能会影响就业难问题。一些大学生对工作的期望不实际，对工作环境、薪资待遇等有一定局限性的要求，从而导致就业难。 解决大学生就业难的问题需要多方面的努力。一方面，大学教育应与市场需求相结合，培养学生的实际工作能力和就业技能，提高他们的就业竞争力。另一方面，就业市场也应提供更多的就业机会，为毕业生提供更多的实习、培训等机会，帮助他们更好地适应就业市场。 同时，大学生也需要调整自己的就业观念和期望，对工作做出合理的认知和取舍。他们可以积极提高自己的综合素质，注重实践经验和实际能力的积累，提升自身竞争力。 总之，解决大学生就业难问题需要社会、高校和个人共同努力，通过改革教育模式、优化就业市场环境和培养学生就业能力等多种方式，为大学生提供更多就业机会，帮助他们更好地迎接就业挑战。

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